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AGIR JUSTE
POUR LA PERFORMANCE

PERFORMANCE

AGIR JUSTE POUR LA PERFORMANCE

Nous développons et mettons en œuvre des prestations axées sur la recherche de résultats concrets permettant de décliner votre stratégie de développer votre mangement d’améliorer votre organisation et de piloter votre performance.

Notre démarche s’appuie à la fois sur des expertises à fortes valeurs ajoutées et sur des outils informatiques permettant d’optimiser les processus clefs de l’entreprise. Par exemple grâce à une approches « lean management » nous avons optimisé des processus RH pour réduire les délais de réponse aux sollicitations des collaborateurs et améliorer la qualité perçue des services rendus par une DRH.

Nous avons également automatisé et fiabilisé la production des rapports émis par une DRH grâce à la mise en œuvre de nos outils décisionnels agiles.

Nous privilégions à cet effet le sens de l’écoute la disponibilité et l’échange afin d’être de véritables partenaires des entreprises.

Étiquettes « descriptif »

DÉCLINER VOTRE STRATÉGIE

  • Définir le projet d’entrepriseAligner le mode de gouvernance avec la stratégie et le plan d’actions
  • Participer à la réussite d’une opération de rapprochement
  • Définir un business plan
  • Concevoir un projet de transformation
  • Définir des schémas de structure et des modes de fonctionnement

DÉVELOPPER VOTRE MANAGEMENT

  • Diagnostic de performance des pratiques managériales
  • Élaboration de stratégie et des plans d’accompagnements individuels et collectifs
  • Mise en œuvre des évolutions décidées (conseil, formations managériales, coaching, communication, co-développement, accompagnement des évolutions professionnelles)

PILOTER VOTRE PERFORMANCE

  • Mettre en place un système de tableau de bord décisionnel à partir de
  • MyReportAssistance à la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’informationsAssistance à l’intégration d’outils de gestion
  • Mise en place d’un référentiel d’entreprise et de guide de procédures et de contrôle
  • Mise en place d’un centre de services partagés

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